Software per l'onboarding

Maggiore produttività
con un
onboarding strutturatoin modo chiaro

Rendi operativi i nuovi dipendenti il prima possibile e migliora
il coordinamento durante il processo di onboarding.
Software per l'onboarding
Visualizzazione del profilo dei dipendenti nel software di onboarding

Massima produttività
fin dal primo giorno

Rendi immediatamente disponibili i processi, i contatti e le informazioni grazie all'onboarding automatizzato per consentire ai dipendenti di iniziare a lavorare fin da subito.

Coordinamento senza intoppi =
risparmio di tempo

Monitora lo stato di avanzamento senza dover intervenire attivamente.
Le attività di onboarding possono essere visualizzate a livello centrale. Inoltre, i proprietari delle attività ricevono dei promemoria automatici su quelle in sospeso fino al momento in cui vengono completate.
Modello di checklist per l'onboarding nel software per l'onboarding
E-mail di benvenuto dal software di onboarding

Meno dimissioni, più soddisfazione

In media, un dipendente su cinque si dimette durante il periodo di prova. Assicurati che non accada anche nella tua azienda implementando processi di onboarding che mettono i nuovi dipendenti a loro agio fin dal primo giorno.

Onboarding
con Personio

Personio ti supporta in tutti i tuoi processi HR, dalla gestione dei candidati o delle ferie alla contabilità salariale. Prova Personio con un account di prova gratuito o prenota una demo di 30 minuti per scoprire come ottimizzare i processi utilizzando un software più efficiente.

Un onboarding strutturato dà ottimi risultati

Esiste sempre il rischio di perdere un dipendente appena assunto, soprattutto durante il periodo di prova. Infatti, se i colleghi e i supervisori non gli dedicano del tempo, se il suo PC non funziona o se non viene invitato alle riunioni, presto perderà la motivazione per la quale si è contraddistinto durante il colloquio.

Una strutturazione professionale e un processo ottimizzato per l'integrazione dei nuovi membri del team possono ridurre efficacemente il rischio di dimissioni durante il periodo di prova. I risultati si vedranno nel lungo periodo. Se un dipendente si dimette, dovrà essere sostituito e ciò comporta un dispendio di tempo e denaro, per non parlare del lavoro che si accumula finché non si trova il candidato adatto. Inoltre, un posto vacante comporta più lavoro per gli altri dipendenti.

I nuovi dipendenti hanno una visione oggettiva dei processi aziendali e possono fornire un importante contributo al miglioramento dei flussi di lavoro. Personio è uno strumento completo che include un software di onboarding integrato per aiutarti a sfruttare questa nuova dinamica e promuovere la produttività.

Motiva il personale e aumenta la fedeltà verso l'azienda

È estremamente importante accogliere i neoassunti e farli familiarizzare rapidamente con il proprio ruolo. Fai in modo che sentano di essere in buone mani con il nuovo datore di lavoro fin da subito e aiutali a mantenere alta nel corso del tempo la motivazione dei primi giorni.

Ovviamente, l'onboarding dei nuovi dipendenti deve essere inteso come la fase iniziale di un processo di supporto e sviluppo continuo e strutturato. Ad esempio, durante l'onboarding e il periodo di prova, è opportuno effettuare valutazioni periodiche del personale per far sì che i neoassunti rimangano in azienda a lungo.

Chi è il responsabile dell'onboarding?

In generale, il supervisore diretto dei neoassunti è ritenuto responsabile della riuscita dell'onboarding. È suo compito accogliere il nuovo dipendente e assicurarsi che si integri correttamente nel reparto e nell'azienda. Il dipartimento di risorse umane deve fornire assistenza in caso di problemi amministrativi e assicurarsi che tutti gli uffici e i manager seguano la stessa procedura di onboarding.

Lo strumento di onboarding di Personio offre molte funzionalità utili per garantire che il processo di onboarding si svolga senza intoppi, ad esempio puoi utilizzarlo per preparare una lettera di benvenuto per i nuovi assunti e salvarla come modello. Inoltre, puoi creare facilmente un modello per la presentazione dei neoassunti e per altri documenti utilizzati di frequente. Personio può anche inviare automaticamente inviti a eventi di onboarding o promemoria per le attività in programma.