Controllo degli accessi

Tutti sanno (solo) quello che devono sapere

Con una definizione chiara dei diritti di accesso, si evitano efficacemente perdite di dati sugli stipendi e altre spiacevoli sorprese. I dipendenti possono visualizzare le informazioni sulle risorse umane di cui necessitano per essere produttivi, senza coinvolgere il reparto HR.
Software HR per il controllo degli accessi
Controllo degli accessi: modifica dei dati dei dipendenti

Controllo del flusso
di informazioni

I colleghi ti chiedono continuamente informazioni che ti richiedono molto tempo. Definisci invece ruoli e diritti di accesso appropriati per dipendenti e manager, in modo che riescano a visualizzare i dati pertinenti nel sistema e a lavorare senza problemi.

Impedisci la divulgazione delle informazioni confidenziali

Definisci i ruoli dei dipendenti e i rispettivi diritti di accesso. Ciò ti aiuta
non solo di stabilire chi può visualizzare, suggerire o modificare le informazioni, ma anche di trovare il giusto equilibrio fra trasparenza e conformità nella gestione dei dati.
Panoramica del calendario delle assenze basata sulle impostazioni di controllo dell'accesso
Processo di richiesta di valutazione basato sulle impostazioni di controllo dell'accesso

Concentrati sull'
essenziale

I diritti personalizzati garantiscono ai dipendenti un accesso rapido e semplice alle informazioni di cui hanno bisogno, senza eseguire lunghe ricerche o accidentalmente vedere dati confidenziali. Inoltre, Personio ti ricorda tutte le attività in sospeso. Questo ti permette di concentrarti sul tuo lavoro, sapendo che niente potrà sfuggirti.

Controllo degli accessi
con Personio

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