Software HR per piccole imprese
Personio: Grandi risultati per le piccole imprese
Non c'è nulla di piccolo nel lavoro che una piccola impresa deve svolgere. Dai impulso alla tua attività con un software HR completo e in grado di ottimizzare tutte le tue attività HR.
L’empatia con il cliente guida tutto ciò che facciamo: ecco cosa significa per la tua attività:
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L’unico software per le persone di cui la tua piccola impresa ha bisogno
Senza Personio
Arretrati fastidiosi: Le richieste dei dipendenti per il rilevamento delle ore di lavoro, le assenze e altro ancora si accumulano.
Panico da busta paga: Il lavoro con liste complicate e caotiche da fare prima di ogni ciclo paga.
Costi in aumento: Processi manuali e cartacei, ma anche un inutile doppio lavoro che impatta sui budget.
Banche dati superate: Mancanza di chiarezza sulla scadenza dei contratti, l’aggiornamento delle buste paga e le deadline critiche.
Con Personio
Zero posta in arrivo: Libera la capacità lavorativa dei tuoi dipendenti dando loro la possibilità di gestire le proprie attività quotidiane in modo ottimale.
Libri paga semplificati: Trasferimento automatico dei dati salariali al libro paga preliminare.
ROI affidabile: In materia di libri paga, assunzione, fidelizzazione dei dipendenti ed efficacia organizzativa complessiva.
Una macchina ben oleata: Tutti i dati relativi alle risorse umane in un unico luogo, con i promemoria automatici delle date più importanti.
G2 Small Business Europe Grid per le attività HR fondamentali: Leader
Personio è leader nell’aiutare le piccole imprese a svolgere le attività e i processi HR fondamentali. Scopri la nostra posizione sulla piattaforma di confronto software di G2.
Prendiamo sul serio l’assistenza clienti
Oltre 300 dipendenti: Il 90% degli utenti si dichiara soddisfatto dell’esperienza di assistenza da noi fornita. Siamo a disposizione per telefono e via e-mail nella tua lingua e durante i tuoi orari di lavoro.
Stazione educativa: Otto canali di contenuti formativi, tra cui il nostro centro di assistenza self-service attivo 24 ore su 24/7 giorni su 7 con più di 2000 articoli
Entra a far parte della nostra comunità: Offriamo una fiorente comunità di professionisti delle risorse umane, così potrai ottenere risposte e best practice da altri esperti del settore.
Domande frequenti
Quando è il momento giusto per investire in una soluzione?
In una piccola impresa sembra che ci siano un milione di compiti da svolgere tutti nello stesso momento.
Lo stesso vale per un reparto delle risorse umane. Periodi di prova in via di conclusione, inserimento di nuovi dipendenti o firma dei contratti principali: Che la tua azienda abbia 10 o 100 dipendenti, il momento giusto per investire in una soluzione di gestione HR è adesso, per gettare subito le basi della tua crescita futura grazie a un sistema che riduce i costi e aumenta la flessibilità. Il tutto completato dalla garanzia di avere dati sicuri e sempre aggiornati.
Come scegliere la soluzione HR giusta per le PMI?
Il nostro consiglio? Investi in un sistema di facile utilizzo! Fai in modo che i tuoi dipendenti possano completare i loro compiti in modo semplice e veloce.
Il modo migliore è provare le cose di persona. Personio offre una prova gratuita di 14 giorni (senza necessità di carta di credito o cancellazione).
Oppure possiamo fornirti un’introduzione pratica. Iscriviti a uno dei nostri webinar della durata di 30 minuti per una presentazione appropriata della soluzione. Puoi guardarlo in qualsiasi momento.
La digitalizzazione della funzione HR può aspettare?
L’attesa ha un costo. Anche se all’inizio non ci si fa caso, il costo derivato da processi macchinosi si accumula.
Un contratto non firmato, un dipendente frustrato, un processo di assunzione lento. Quando i processi rallentano, rallenta anche la tua attività.
Per chiarire questo aspetto, concentriamoci sui dati.
Le risorse umane devono tenere traccia di numerosi dati sensibili e riservati. E se non sono gestiti in modo sicuro, si corre un rischio elevato. Una sola violazione della protezione dei dati può costare fino a 20 milioni di euro, o il 4% del fatturato dell’azienda.
Digitalizzare le risorse umane significa risparmiare sui costi a lungo termine, ma anche sui costi immediati.
In che modo un software HR può aiutare la mia azienda a crescere più velocemente?
Il software HR aiuta la crescita della tua azienda perché automatizza le attività ricorrenti, riduce i carichi di lavoro e ti fa recuperare tempo.
In questo modo, il tuo team HR potrà concentrarsi sulla retention, sulla cultura o sull’analisi delle persone. Ovvero tutto quanto è necessario affinché la tua attività possa crescere.
I processi digitali delle risorse umane aiutano anche a promuovere la collaborazione perché i dipendenti possono lavorare meglio insieme, grazie all’automazione e ai flussi di lavoro.
Le attività HR di base, come le richieste di ferie, richiedono pochi secondi. I dipendenti sono più felici, più produttivi e pronti a portare la tua azienda verso nuovi traguardi.
Le testimonianze di alcuni clienti di Personio
Oltre 4.850.796 assenze approvate, 2.756.577 candidature presentate online e 56.864 nuove assunzioni effettuate. I nostri clienti sono al lavoro per creare un maggiore impatto con Personio: ecco come ci stanno riuscendo.
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"Molti altri strumenti di gestione HR sono ottimi per l’engagement e le prestazioni, ma non hanno alcuna funzione di reclutamento. Oppure, sono utili a gestire le retribuzioni, ma non offrono nulla per quanto riguarda le prestazioni. Personio ci ha offerto un buon equilibrio di tutto ciò di cui avevamo bisogno."
Sarah Thomas
People Lead, Mindful Chef
"Ora lavoriamo in modo molto più strutturato e organizzato”, afferma Robin. “Finalmente abbiamo tutti i nostri dati all’interno del sistema: dal rilevamento delle presenze per i diversi ruoli dei dipendenti, alle richieste di permessi, alle notifiche dei giorni di malattia e al processo di candidatura."
Robin Seidel-Doetsch
Responsabile HR, interaktiv gGmbH
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