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Per le PMI che vogliono digitalizzare i principali processi HR.
Funzioni principali
- File digitale del personale
- Gestione assenze
- Monitoraggio presenze
- Calendario per la gestione dei dipendenti
- Salari e stipendi Reportistica personalizzata
OPZIONE PIÙ POPOLARE
Per le PMI che si affidano, per la gestione del personale, all’approccio digitale integrato e a decisioni data-driven.
Tutte le funzionalità di Essential più:
- Rapporti estesi avanzati
- Gestione avanzata dei documenti
- Onboarding e offboarding
- Google Single Sign-on
- Personio Marketplace
Per le grandi aziende che vogliono mappare, digitalmente e con maggiore efficienza, strutture organizzative complesse.
Tutte le funzionalità di Professional più:
- Accedi tramite oAuth
- Integrazione a Okta e Azure AD
- Accesso ai dati personali API
- Archiviazione illimitata documenti
- Gestione di società sussidiarie
Elenco completo delle funzionalità
I nostri piani di gestione HR
Una varietà di piani offre una varietà di opzioni per aiutare a rendere i processi delle risorse umane più fluidi e di successo.
Funzioni principali
File digitale del personale | |||
Gestione assenze | |||
Monitoraggio presenze | |||
Calendario per la gestione dei dipendenti | |||
Salari e stipendi | |||
Adempimenti preliminari libro paghe | |||
Rapporti ed esportazioni essenziali | |||
Reportistica personalizzata | |||
Archiviazione standard dei documenti | |||
Diritti di accesso avanzati | |||
Applicazione mobile | |||
Rapporti estesi avanzati | |||
Gestione avanzata dei documenti | |||
Onboarding e offboarding | |||
Personio Marketplace | |||
Google Single Sign-on | |||
Accedi tramite oAuth | |||
Integrazione a Okta e Azure AD | |||
Accesso ai dati personali API | |||
Archiviazione illimitata documenti | |||
Gestione di società sussidiarie |
RecruitingFacoltativo
Gestione dei candidati | |||
Pagina Carriere | |||
Multiposting di annunci | |||
Analisi del CV | |||
Moduli di valutazione del candidato | |||
Feed XML recruiting | |||
API recruiting | |||
Recruiting per società sussidiaria |
Performance & sviluppoNuovoFacoltativo
Feedback a 360° | |||
Feedback continuo | |||
Moduli e scale di feedback | |||
Riunione performance | |||
Strumento di creazione per il ciclo di valutazione delle performance | |||
Obiettivi | |||
Gestione formazione |
StandardIdeale per le aziende con < 200 dipendenti
PremiumIdeale per aziende con oltre 200 dipendenti
Personio Conversations: HR HelpdeskNuovoFacoltativo
| Crea richiesta | ||
| Richiesta / Organizzazione | ||
| Richiesta | ||
| Progetti | ||
| Richiesta | ||
| Collaborazione / Esterna | ||
| Moduli | ||
| Approvazioni | ||
| Contatto diretto | ||
| Notifiche | ||
| Integrazioni | ||
| Analisi / Esporta | ||
| SLAs | ||
| Personalizzato / Stati delle richieste |
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Maggiori informazioni
- Procedura di onboarding automatizzata via e-mail
- Promemoria per il ruolo del dipendente
- Programmazione delle modifiche alle caratteristiche dei dipendenti
- Pianificazione delle esportazioni
- Pianificazione dei messaggi al candidato
Maggiori informazioni
- Personalizzazione illimitata delle caratteristiche dei dipendenti
- Sezioni personalizzate illimitate per i dipendenti
- CSS personalizzato sulla pagina relativa alle carriere
Maggiori informazioni
- Modelli di offerta
- Modelli di e-mail per il reclutamento e risposta automatica
- Modelli di documenti
- Salvataggio delle visualizzazioni nell'elenco dei dipendenti
- Modifica online dei dati dei dipendenti
- Firma elettronica (limitata)
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Per avere il massimo da Personio, puoi scegliere fra i “Success Plan” disponibili quello più adatto alle tue esigenze.
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Che durata ha il mio piano?
Per il piano mensile (pagamento tramite carta di credito), è prevista una durata minima di un mese. Un piano annuale (pagamento anticipato tramite fattura) ha una durata minima di 12 mesi. Verrà prorogato automaticamente per altri 12 mesi a meno che tu non decida di annullarlo 3 mesi prima della fine del periodo precedente (vedi anche i nostri termini e condizioni).
Posso passare da un piano all'altro?
Sì, puoi cambiare il tuo piano in qualsiasi momento.
Posso provare qualsiasi piano nel periodo di prova?
Durante il periodo di prova potrai testare tutte le funzionalità disponibili. Una volta scaduto il periodo di prova, ti verrà chiesto di acquistare un piano a pagamento. Tutti i dati inseriti durante il periodo di prova verranno trasferiti sul tuo account a pagamento.
Posso guardare una presentazione di tutte le funzionalità?
Sì. Sulla base dei processi HR della tua azienda, possiamo mostrarti come sfruttare al meglio Personio. Insieme possiamo stabilire se Personio è la soluzione adatta per la gestione delle risorse umane e delle procedure di assunzione della tua azienda.
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