Ricerca candidati con il software di recruiting basato sul cloud
Meno sforzo, meno costi e candidati migliori
Crea pagine d’impiego personalizzate, apri nuove posizioni e pubblicale su più di 600 portali di lavoro in un solo clic. Scopri inoltre quali canali funzionano meglio in base alle prestazioni.
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Gestisci le posizioni aperte con più efficienza
Con Personio puoi finalmente occuparti di tutte le fasi del processo di assunzione tramite un unico strumento, creando, pubblicando e gestendo le posizioni senza alcuna fatica. Ti permette anche di assegnare le diverse fasi del processo a persone specifiche, in modo da coinvolgere sempre i dipendenti più adatti all'incarico.
Raggiungi con facilità un numero sempre maggiore di candidati
Fai circolare i tuoi annunci di lavoro su più di 15 bacheche gratuite e assumi i talenti migliori ancora più velocemente, sfruttando campagne premium su più di 600 bacheche in tutta Europa dedicate sia a posizioni generiche che specializzate. Non perderti tutte le offerte speciali pensate esclusivamente per te ed il tuo team HR!
Mostra il tuo lato migliore
Metti in evidenza il brand del datore di lavoro attraverso pagine d’impiego personalizzate, facilmente configurabili e perfettamente integrate con il sito aziendale. Così facendo, farai subito una buona impressione sui candidati!
Investi con più efficienza nelle risorse di recruiting
Sfrutta l'utilità della dashboard per analizzare i canali dal rendimento migliore e sbloccare tutto il loro potenziale. Per un'efficienza ancora maggiore, tutte le richieste di assunzione arrivano direttamente a Personio e sono pronte per essere esaminate ed elaborate con facilità.
In solo un minuto: ricerca e selezione con Personio
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In che modo il software di reclutamento basato sul cloud può aiutarti a far crescere la tua organizzazione in modo efficace?
La ricerca dei candidati è molto più semplice quando disponi di un software di recruiting basato sul cloud. Non è facile trovare il candidato giusto, anche quando quelli disponibili eccedono il numero di posti di lavoro, Come puoi trovare, attrarre e assumere i candidati migliori in un ambiente così competitivo? Il software di recruiting può aiutare a darti la risposta.
Cos'è un software per il recruiting?
È un prodotto che aiuta le aziende a trovare, attrarre e assumere i candidati giusti. Questo tipo di software può inoltre aiutare i selezionatori a creare annunci di lavoro, definire un semplice processo di invio delle domande di impiego e persino analizzare i canali di recruiting più adatti all'individuazione dei talenti migliori.
Come funziona il software di recruiting?
Quando si cercano candidati, un software come Personio, intelligente e basato sul cloud, può aiutare a intercettarli, convincerli a candidarsi e creare report dei risultati. In pratica tiene traccia non solo dei candidati, ma dei luoghi in cui questi vengono a conoscenza delle posizioni aperte presso la tua azienda e in quali mansioni possono offrire il miglior ritorno sull'investimento.
Come si costruisce un processo di recruiting più efficiente?
Tutto ha inizio con la digitalizzazione. Quando abbandoni definitivamente i fogli di calcolo e i processi manuali, puoi aprire le porte a processi più fluidi. Pertanto, ciò di cui hai bisogno è un software di recruiting che ti aiuti a realizzare tutto questo.
Quando si tratta di strumenti di recruiting, Personio fornisce elementi come modelli di lettere, la possibilità di trasferire dati tra diversi sistemi e la semplice analisi dei diversi canali. Il risultato è un software di recruiting olistico che offre il suo aiuto in ogni fase del processo.
In che modo il software di recruiting può attirare un numero maggiore di candidati?
Tutto dipende dal grado di esposizione. Quando si dispone di un ottimo software di recruiting basato sul cloud, non solo è possibile creare annunci di lavoro, ma anche pubblicarli su oltre 500 portali. In questo modo, si ottiene la massima esposizione ovunque si trovino i migliori talenti in attesa.
Specialmente quando i software di recruiting vengono utilizzati in un mercato del lavoro particolarmente competitivo come quello del Regno Unito, per i datori di lavoro non si tratta soltanto di scrivere meravigliose descrizioni delle posizioni disponibili, ma anche di sapere dove inizia (e dove finisce) la ricerca di una posizione da parte dei candidati.
In che modo Personio aiuta a creare annunci di lavoro?
Poiché Personio ti consente di limitare le autorizzazioni di visualizzazione dei dati del candidato e della posizione offerta e tutte le informazioni si trovano in unico spazio di lavoro, puoi creare annunci in modo più rapido, semplice, centralizzato e collaborativo. Non dovrai più inviare e ricevere documenti via e-mail per il processo di revisione:
tutte le parti interessate avranno accesso ai dati sulla posizione offerta e potranno modificare le informazioni direttamente in Personio. Gli annunci potranno quindi essere pubblicati rispettando le esigenze di branding e, poiché non è richiesto alcun intervento del reparto IT, le descrizioni saranno visualizzate più rapidamente in più canali online e sul sito web aziendale.
In che cosa consiste il multiposting nell'ambito di un software di recruiting?
Con Personio puoi pubblicare annunci di lavoro su tutte le piattaforme di recruiting più diffuse o su quelle preferite con un semplice clic. È un processo che chiamiamo “multiposting” e semplifica notevolmente le tue attività grazie al software di recruiting.
Il software di recruiting di Personio è conforme al GDPR?
Puoi anche progettare la tua pagina delle opportunità lavorative o pubblicare l'annuncio direttamente sul tuo sito web tramite un'interfaccia, tutto in modo molto facile. Ovviamente, i contenuti sono adatti alla visualizzazione su dispositivi mobili e i nostri processi sono conformi alla normativa GDPR.
In che modo Personio aiuta a tracciare i candidati?
Quando un candidato inoltra la propria domanda, il software può provvedere a inviare un'e-mail automatica di conferma ricezione, che può essere modificata dal reparto HR o Recruitment. Utilizzando la stessa piattaforma, i selezionatori possono chiedere informazioni sulle aspettative salariali del candidato e identificare le aspettative più adatte.
Quali sono le migliori piattaforme per gli annunci di lavoro?
Le piattaforme possono fornire statistiche su quanti candidati hanno visualizzato i tuoi annunci di lavoro o presentato domanda, ma non è facile confrontare questi dati. Fortunatamente, Personio associa ogni domanda al canale utilizzato dal candidato per l'invio, fornendo informazioni preziose sulle piattaforme che stanno attirando i candidati giusti e aiutandoti a prendere decisioni più convenienti su dove pubblicare gli annunci in futuro.
Come si calcola il costo per singola assunzione?
La potenza dei dati disponibili in Personio non ti consente solo di selezionare le giuste piattaforme di annunci, ma anche di ottenere una panoramica chiara e coerente del numero di candidati in ogni fase del processo e di utilizzare i dati nel sistema per prendere decisioni non basate su una semplice impressione. Personio aiuta le organizzazioni ad andare oltre i pareri di parte per creare processi decisionali che sfruttano dati concreti.
Un software di recruiting basato sul cloud può convertire facilmente i candidati in dipendenti?
Non preoccuparti: poiché Personio è molto più di una semplice piattaforma software di recruiting e invio di domande di impiego, quando un candidato accetta un'offerta puoi trasferire facilmente i dati in un file digitale del dipendente. Non hai nemmeno bisogno di trascinare e rilasciare i dati: è sufficiente fare clic su un pulsante per iniziare subito il processo di onboarding.