Software di recruiting basato sul cloud

Meno sforzo,
meno costi e
candidati migliori

Crea pagine d’impiego personalizzate, apri nuove posizioni e pubblicale su più di 600 portali di lavoro in un solo clic. Scopri inoltre quali canali funzionano meglio in base alle prestazioni.
Software per il reclutamento
Ricerca candidati con software di reclutamento

Gestisci le posizioni aperte con più efficienza

Con Personio puoi finalmente occuparti di tutte le fasi del processo di assunzione tramite un unico strumento, creando, pubblicando e gestendo le posizioni senza alcuna fatica. Ti permette anche di assegnare le diverse fasi del processo a persone specifiche, in modo da coinvolgere sempre i dipendenti più adatti all'incarico.

Raggiungi con facilità un numero sempre maggiore di candidati

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Mostra il tuo lato migliore

Metti in evidenza il brand del datore di lavoro attraverso pagine d’impiego personalizzate, facilmente configurabili e perfettamente integrate con il sito aziendale. Così facendo, farai subito una buona impressione sui candidati!

Investi con più efficienza nelle risorse di reclutamento

Sfrutta l'utilità della dashboard per analizzare i canali dal rendimento migliore e sbloccare tutto il loro potenziale. Per un'efficienza ancora maggiore, tutte le richieste di assunzione arrivano direttamente a Personio e sono pronte per essere esaminate ed elaborate con facilità.
Rapporti sui canali di reclutamento nel software per le assunzioni
People Workflow Automation

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People Workflow Automation permette alla tua azienda di esprimere tutto il suo potenziale produttivo, trasformando i processi manuali in flussi di lavoro automatizzati che integrano le applicazioni, allineano tutte le parti interessate e accelerano le attività come mai prima d’ora.

In solo un minuto: ricerca e selezione con Personio

Processi HR semplici
Icon_Stellenauschreibungen Pacchetti di annunci di Personio

Pubblica le tue offerte di lavoro sui principali portali con estrema flessibilità e a prezzi esclusivi.

Icon_Bewerbermanagement Monitoraggio candidati

Hai pubblicato le tue offerte di lavoro? Ora, le candidature arrivano in Personio e possono essere gestite con facilità.

Icon_Rollen und Rechte Controllo degli accessi

Assicurati che solo le persone giuste abbiano accesso ai dati sensibili dei candidati, sia in fase di selezione che di gestione HR.

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In che modo il software di reclutamento basato sul
cloud può aiutarti a far crescere la tua organizzazione in modo efficace?

La ricerca dei candidati è molto più semplice quando disponi di un software di reclutamento basato sul cloud. 

Non è facile trovare il candidato giusto, anche quando quelli disponibili eccedono il numero di posti di lavoro, Come puoi trovare, attrarre e assumere i candidati migliori in un ambiente così competitivo? Il software di reclutamento può aiutare a darti la risposta.

Cos'è un software per il reclutamento?

È un prodotto che aiuta le aziende a trovare, attrarre e assumere i candidati giusti. Questo tipo di software può inoltre aiutare i selezionatori a creare annunci di lavoro, definire un semplice processo di invio delle domande di impiego e persino analizzare i canali di reclutamento più adatti all'individuazione dei talenti migliori.

Come funziona il software di reclutamento?

Quando si cercano candidati, un software come Personio, intelligente e basato sul cloud, può aiutare a intercettarli, convincerli a candidarsi e creare report dei risultati. In pratica tiene traccia non solo dei candidati, ma dei luoghi in cui questi vengono a conoscenza delle posizioni aperte presso la tua azienda e in quali mansioni possono offrire il miglior ritorno sull'investimento.

Come si costruisce un processo di reclutamento più efficiente?

Tutto ha inizio con la digitalizzazione. Quando abbandoni definitivamente i fogli di calcolo e i processi manuali, puoi aprire le porte a processi più fluidi. Pertanto, ciò di cui hai bisogno è un software di reclutamento che ti aiuti a realizzare tutto questo.

Quando si tratta di strumenti di reclutamento, Personio fornisce elementi come modelli di lettere, la possibilità di trasferire dati tra diversi sistemi e la semplice analisi dei diversi canali.  Il risultato è un software di reclutamento olistico che offre il suo aiuto in ogni fase del processo.

In che modo il software di reclutamento può attirare un numero maggiore di candidati?

Tutto dipende dal grado di esposizione. Quando si dispone di un ottimo software di reclutamento basato sul cloud, non solo è possibile creare annunci di lavoro, ma anche pubblicarli su oltre 500 portali. In questo modo, si ottiene la massima esposizione ovunque si trovino i migliori talenti in attesa.

Specialmente quando i software di reclutamento vengono utilizzati in un mercato del lavoro particolarmente competitivo come quello del Regno Unito, per i datori di lavoro non si tratta soltanto di scrivere meravigliose descrizioni delle posizioni disponibili, ma anche di sapere dove inizia (e dove finisce) la ricerca di una posizione da parte dei candidati.

In che modo Personio aiuta a creare annunci di lavoro?

Poiché Personio ti consente di limitare le autorizzazioni di visualizzazione dei dati del candidato e della posizione offerta e tutte le informazioni si trovano in unico spazio di lavoro, puoi creare annunci in modo più rapido, semplice, centralizzato e collaborativo. Non dovrai più inviare e ricevere documenti via e-mail per il processo di revisione:

tutte le parti interessate avranno accesso ai dati sulla posizione offerta e potranno modificare le informazioni direttamente in Personio. Gli annunci potranno quindi essere pubblicati rispettando le esigenze di branding e, poiché non è richiesto alcun intervento del reparto IT, le descrizioni saranno visualizzate più rapidamente in più canali online e sul sito web aziendale.

In che cosa consiste il multiposting nell'ambito di un software di reclutamento?

Con Personio puoi pubblicare annunci di lavoro su tutte le piattaforme di reclutamento più diffuse o su quelle preferite con un semplice clic. È un processo che chiamiamo “multiposting” e semplifica notevolmente le tue attività grazie al software di reclutamento.

Il software di reclutamento di Personio è conforme al GDPR?

Puoi anche progettare la tua pagina delle opportunità lavorative o pubblicare l'annuncio direttamente sul tuo sito web tramite un'interfaccia, tutto in modo molto facile. Ovviamente, i contenuti sono adatti alla visualizzazione su dispositivi mobili e i nostri processi sono conformi alla normativa GDPR.

In che modo Personio aiuta a tracciare i candidati?

Quando un candidato inoltra la propria domanda, il software può provvedere a inviare un'e-mail automatica di conferma ricezione, che può essere modificata dal reparto HR o Recruitment. Utilizzando la stessa piattaforma, i selezionatori possono chiedere informazioni sulle aspettative salariali del candidato e identificare le aspettative più adatte.

Quali sono le migliori piattaforme per gli annunci di lavoro?

Le piattaforme possono fornire statistiche su quanti candidati hanno visualizzato i tuoi annunci di lavoro o presentato domanda, ma non è facile confrontare questi dati. Fortunatamente, Personio associa ogni domanda al canale utilizzato dal candidato per l'invio, fornendo informazioni preziose sulle piattaforme che stanno attirando i candidati giusti e aiutandoti a prendere decisioni più convenienti su dove pubblicare gli annunci in futuro.

Come si calcola il costo per singola assunzione?

La potenza dei dati disponibili in Personio non ti consente solo di selezionare le giuste piattaforme di annunci, ma anche di ottenere una panoramica chiara e coerente del numero di candidati in ogni fase del processo e di utilizzare i dati nel sistema per prendere decisioni non basate su una semplice impressione. Personio aiuta le organizzazioni ad andare oltre i pareri di parte per creare processi decisionali che sfruttano dati concreti.

Un software di reclutamento basato sul cloud può convertire facilmente i candidati in dipendenti?

Non preoccuparti: poiché Personio è molto più di una semplice piattaforma software di reclutamento e invio di domande di impiego, quando un candidato accetta un'offerta puoi trasferire facilmente i dati in un file digitale del dipendente. Non hai nemmeno bisogno di trascinare e rilasciare i dati: è sufficiente fare clic su un pulsante per iniziare subito il processo di onboarding.