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Organizza la valutazione delle performance affinché lo sviluppo del personale sia tangibile e misurabile. Questa guida in otto fasi ti consentirà di:
Favorire maggiore coinvolgimento e soddisfazione dei dipendenti.
Definire gli obiettivi in modo da ottenere i migliori risultati organizzativi.
Definire, pianificare e realizzare una review strutturata e di successo.
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