Organizza la valutazione delle performance affinché lo sviluppo del personale sia tangibile e misurabile. Questa guida in otto fasi ti consentirà di:

• Favorire maggiore coinvolgimento e soddisfazione dei dipendenti.

• Definire gli obiettivi in modo da ottenere i migliori risultati organizzativi.

• Definire, pianificare e realizzare una review strutturata e di successo.