Personio ti supporta in tutti i tuoi processi HR, dalla gestione dei candidati o delle ferie alla contabilità salariale. Prova Personio con un account di prova gratuito o prenota una demo di 30 minuti per scoprire come ottimizzare i processi utilizzando un software più efficiente.
Software di reportistica HR
Statistiche
affidabili per 
decisioni consapevoli
Se intendono rimanere competitive, le aziende devono prendere decisioni fondate rapidamente, ma questo è possibile solo se tutti i dati sono centralizzati.
Approfondimenti dettagliati per una migliore pianificazione
Analizza a colpo d'occhio i dati del personale e approfondisci i dettagli ogni volta che ne hai bisogno. Ciò ti consente di prendere decisioni fondate per elaborare in modo efficiente dati di candidati e personale e per la pianificazione della forza lavoro.
Dati aggiornati, diritti di accesso personalizzati
Quanto sarebbe utile poter tradurre tutti i processi HR in dati pronti per l'analisi? Personio consente di accedere agli indicatori del personale necessari con il semplice clic di un pulsante per prendere decisioni fondate e basate sui dati. L'utente decide quale rapporto è pertinente per i destinatari designati, concedendo diritti di accesso individuali.
Una base solida per la
strategia
I dipartimenti HR archiviano un'elevata quantità di informazioni importanti che possono favorire o ostacolare la crescita aziendaleUtilizza rapporti predefiniti per domande ricorrenti (ad esempio giorni di assenza) o crea rapporti personali (ad esempio sulle progressioni stipendiali) per ottenere le informazioni di cui necessiti.
Analisi e reportistica con Personio spiegati in 30 secondi
Software di analisi HR con Personio
Da annunci di lavoro, gestione dei candidati e onboarding fino ad amministrazione del personale, contabilità del libro paga, analisi delle prestazioni, sviluppo del personale e offboarding, Personio offre una soluzione software di analisi HR che copre tutti i processi. Con la digitalizzazione dei processi di assunzione e gestione del personale, l'applicazione per le risorse umane Personio non offre soltanto flussi di lavoro più efficienti, ma raccoglie automaticamente tutti gli indicatori chiave per le risorse umane. Questa analisi degli indicatori pertinenti viene anche definita "analisi delle risorse umane", "analisi delle persone" o "analisi della forza lavoro".
Assunzione efficiente basata su dati importanti sul personale
Una dashboard intuitiva offerta da un software di analisi HR ti consente di filtrare e ordinare i dati in base alle tue esigenze e di valutare in modo flessibile i KPI prescelti. Ciò costituisce a sua volta una solida base per le decisioni da prendere a livello dirigenziale e HR. Personio mostra graficamente gli indicatori principali in grafici e tabelle chiari, offrendo una panoramica sullo sviluppo dei processi HR visibile a colpo d'occhio.
Software di analisi HR per assunzioni più efficienti
Una delle aree che traggono più vantaggio da una gestione ottimale delle risorse umane è il processo di assunzione. I dati raccolti automaticamente da Personio indicano a colpo d'occhio quanti dipendenti devono essere impiegati, quali contratti stanno per scadere e quali processi di assunzione sono in corso.
Questi dati ti consentono di trarre conclusioni sulla facilità d'uso del tuo portale per le offerte di lavoro, la precisione e l'attrattiva dei tuoi annunci e la misura in cui i canali scelti si estendono in un raggio d'azione adeguato per attrarre candidati qualificati. La gestione centrale dei processi del personale all'interno di Personio consente di rispondere rapidamente e con facilità a qualsiasi esigenza di ottimizzazione o di fissare nuovi e ambiziosi obiettivi per la propria azienda.
Sviluppo efficiente dell'onboarding e del personale per la creazione di valore
I vantaggi dell'analisi HR con un software di reporting HR vanno ben oltre la ricerca personale. Infatti, se conosci analizzi le tempistiche tra la ricezione di una candidatura e l'accettazione di un'offerta di lavoro, puoi progettare il processo di assunzione rendendolo un'esperienza positiva per il candidato e creando una base ottimale per un onboarding di successo.
La raccolta sistematica di indicatori e osservazioni qualitative consente di valutare meglio l'efficacia di specifiche misure di sviluppo del personale e di impiegare le risorse in modo più efficiente. Le funzioni di reportistica assicurano che anche i dati raccolti su eventi quotidiani, come le assenze, vengano inseriti nel sistema di gestione delle risorse umane basato sul software come dati di base importanti. In breve: Personio assicura che l'analisi HR possa essere applicata a tutti i livelli dei processi del personale.