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Software di analisi HR
Statistiche
affidabili per 
decisioni consapevoli
Le aziende che desiderano rimanere competitive devono prendere rapidamente decisioni efficaci basate sui dati. Ecco perché è necessario avere tutte le informazioni in un unico posto, senza errori. Personio può darti una mano.
Approfondimenti dettagliati per una migliore pianificazione
Analizza a colpo d'occhio i dati del personale e i rapporti HR e approfondisci i dettagli per ottenere informazioni preziose. Potrai così prendere decisioni sicure sulla pianificazione della forza lavoro e su altre attività.
Dati aggiornati, diritti di accesso personalizzati
Il software di analisi HR di Personio ti consente di accedere a tutti i dati in modo semplice e immediato. Non solo hai ciò di cui hai bisogno, ma puoi scegliere il rapporto HR più adatto ai destinatari in base ai diritti di accesso individuali.
Una base solida per un
HR strategico
Il tuo team può accedere facilmente a rapporti HR predefiniti per le domande ricorrenti, ma puoi anche creare rapporti personalizzati per ottenere le informazioni necessarie al reparto. Avrai tutti i dati di cui hai bisogno per promuovere la crescita.
Analisi e reportistica con Personio spiegati in 30 secondi
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Software di analisi HR con Personio
Personio offre un software di analisi HR che copre ogni singolo processo e, con il passaggio graduale ai formati digitali all'interno dell'organizzazione, crea flussi di lavoro più efficienti e raccoglie automaticamente tutti gli indicatori chiave e gli insiemi di dati. Avrai a disposizione tutti i rapporti HR e i dati analitici sui singoli dipendenti o sulla forza lavoro di cui hai bisogno per avere successo.
Cos'è un software di analisi HR?
Un software di analisi HR può aiutare a raccogliere, preparare, analizzare e generare rapporti per tutti i processi più importanti di gestione delle risorse umane. Puoi accedere ai dati sull'organico o sulle assenze e ad altre metriche necessarie per creare rapporti significativi che aiutino a promuovere la crescita dell'azienda.
Personio può aiutarti a generare rapporti che coprono tutti i principali processi aziendali, tra cui:
- Annunci di lavoro
- Gestione dei candidati
- Onboarding
- Gestione del personale
- Contabilità libro paga
- Analisi delle prestazioni
- Sviluppo del personale
- Offboarding
Come funziona il software per la reportistica HR di Personio?
La dashboard di gestione intuitiva di Personio consente ai team di filtrare e ordinare i dati in base alle esigenze e di valutare i KPI prescelti con la massima flessibilità. Ciò costituisce a sua volta una solida base per le decisioni da prendere a livello dirigenziale e HR.
Personio aiuta a generare rapporti HR?
Personio mostra graficamente gli indicatori principali in grafici e tabelle chiari, offrendo una panoramica sullo sviluppo dei processi HR visibile a colpo d'occhio.
In che modo il software di analisi HR può aiutare le tue attività di reclutamento?
I dati raccolti automaticamente da Personio indicano quanti dipendenti devono essere impiegati, quali contratti stanno per scadere e quali processi di assunzione sono in corso. Hai tutte le informazioni necessarie a colpo d'occhio.
Questi dati ti consentono poi di trarre conclusioni relative a:
- La facilità d'uso del portale per le opportunità lavorative
- La precisione dei tuoi annunci di lavoro e la loro capacità di attrarre candidati
- L'efficacia dei canali prescelti nel trovare candidati qualificati.
In definitiva, la gestione centrale dei processi del personale all'interno di Personio ti consente di rispondere rapidamente e con facilità a qualsiasi esigenza di ottimizzazione o di fissare nuovi e ambiziosi obiettivi aziendali.
In che modo l'analisi HR può aiutare il processo di onboarding?
In parole semplici, se conosci le tempistiche tra la ricezione di una candidatura e l'accettazione di un'offerta di lavoro, puoi creare un processo di assunzione che si tradurrà in un'esperienza positiva per il candidato e in un ottimo presupposto per un onboarding di successo.
In quale altro modo il software di analisi HR può aiutare il reparto Risorse umane?
Quando disponi di un mix ideale di indicatori e osservazioni qualitative, offri alla tua organizzazione un'opportunità migliore di valutare l'efficacia delle iniziative.
Pertanto, puoi utilizzare le risorse in modo più efficiente, sfruttare al meglio il tuo budget e continuare a raccogliere dati che avranno un impatto concreto sulla soddisfazione e sullo sviluppo del personale, così come sulla fidelizzazione dei dipendenti migliori.
Le funzioni di reportistica assicurano che anche i dati raccolti su eventi quotidiani, come le assenze, vengano inseriti nel sistema di gestione delle risorse umane basato sul software come dati di base importanti. In breve: Personio assicura che l'analisi HR possa essere applicata a tutti i livelli di funzione del reparto.