Software per la gestione dei feedback dei dipendenti
Feedback continuo per un maggiore coinvolgimento
Aiuta i tuoi dipendenti a esprimere il loro potenziale offrendo feedback costruttivi, coerenti ed efficaci. Promuovi e aumenta il coinvolgimento dei dipendenti in modo significativo e semplice.
Feedback ad alto impatto
Definisci iniziative e obiettivi per i dipendenti per promuovere la tua crescita aziendale. Sfrutta i moduli di feedback standardizzati come strumenti sicuri per la riflessione dei dipendenti, documentando ogni dettaglio lungo il processo.
Centralizzazione del feedback sui dipendenti
Mantieni tutti sulla stessa pagina centralizzando il feedback. Semplifica tutti i passaggi e acquisisci dati approfonditi in modo sicuro. Il risultato è un processo più trasparente e dipendenti più produttivi e soddisfatti.
Sempre un passo avanti
Sfruttando il software di feedback sui dipendenti, puoi organizzare e condurre facilmente riunioni di feedback in anticipo. Tutti gli appuntamenti creati in Personio vengono trasferiti con facilità nel tuo calendario.
Da non perdere: People Workflow Automation
People Workflow Automation permette alla tua azienda di esprimere tutto il suo potenziale produttivo, trasformando i processi manuali in flussi di lavoro automatizzati che integrano le applicazioni, allineano tutte le parti interessate e accelerano le attività come mai prima d’ora.
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Vieni a conoscere Personio! I nostri specialisti ti presenteranno la nostra soluzione HR e sapranno rispondere a tutte le tue domande.
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Che cos'è un software per la gestione dei feedback dei dipendenti e perché è importante?
Che cos'è un software per la gestione dei feedback dei dipendenti?
È uno strumento centralizzato per gestire i feedback di tutte le figure aziendali: responsabili, membri del team e personale. I feedback, in quanto parte della gestione delle performance, aiutano a pianificare la carriera dei dipendenti e iniziative di sviluppo professionale.
Perché è necessario un software per la gestione dei feedback del personale?
Se c'è una cosa che ai dipendenti non piace sono le valutazioni delle performance fini a se stesse, nelle quali l'azienda sembra limitarsi ad ascoltarli. Se invece i feedback vengono registrati e salvati in un sistema centralizzato e sicuro, è possibile intraprendere delle azioni che aiutano davvero il lavoratore, contribuendo a migliorare:
Le performance lavorative
La soddisfazione sul lavoro
La sensazione di appartenenza all'azienda
I vantaggi sono quindi molteplici. La soluzione consiste nell'avere uno strumento adeguato e assicurarsi che i responsabili, i team HR e i dipendenti lo utilizzino.
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