Un software per la gestione dei feedback dei dipendenti come quello di Personio può cambiare radicalmente il modo di gestire e motivare il personale. Questa guida completa all'utilizzo spiega perché un software di questo tipo è fondamentale per ottimizzare le prestazioni dei dipendenti.
Software per la gestione dei feedback dei dipendenti
Feedback continuo
per un maggiore coinvolgimento
Aiuta i tuoi dipendenti a esprimere il loro potenziale offrendo feedback costruttivi, coerenti ed efficaci. Promuovi e aumenta il coinvolgimento dei dipendenti in modo significativo e semplice.
Impact-Driven
Feedback
Definisci iniziative e obiettivi per i dipendenti per promuovere la tua crescita aziendale. Sfrutta i moduli di feedback standardizzati come strumenti sicuri per la riflessione dei dipendenti, documentando ogni dettaglio lungo il processo.
Centralizzazione dei feedback dei dipendenti
Mantieni tutti sulla stessa pagina centralizzando il feedback. Semplifica tutti i passaggi e acquisisci dati approfonditi in modo sicuro. Il risultato è un processo più trasparente e dipendenti più produttivi e soddisfatti.
Sempre un passo avanti
Sfruttando il software di feedback sui dipendenti, puoi organizzare e condurre facilmente riunioni di feedback in anticipo. Tutti gli appuntamenti creati in Personio vengono trasferiti con facilità nel tuo calendario.
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Che cos'è un software per la gestione dei feedback dei dipendenti e perché è importante?
Che cos'è un software per la gestione dei feedback dei dipendenti?
È uno strumento centralizzato per gestire i feedback di tutte le figure aziendali: responsabili, membri del team e personale. I feedback, in quanto parte della gestione delle prestazioni, aiutano a pianificare la carriera dei dipendenti e iniziative di sviluppo professionale.
Perché è necessario un software per la gestione dei feedback del personale?
Se c'è una cosa che ai dipendenti non piace sono le valutazioni delle prestazioni fini a se stesse, nelle quali l'azienda sembra limitarsi ad ascoltarli. Se invece i feedback vengono registrati e salvati in un sistema centralizzato e sicuro, è possibile intraprendere delle azioni che aiutano davvero il lavoratore, contribuendo a migliorare:
- Le prestazioni lavorative
- La soddisfazione sul lavoro
- La sensazione di appartenenza all'azienda
I vantaggi sono quindi molteplici. La soluzione consiste nell'avere uno strumento adeguato e assicurarsi che i responsabili, i team HR e i dipendenti lo utilizzino.