Personio ti supporta in tutti i tuoi processi HR, dalla gestione dei candidati o delle ferie alla contabilità salariale. Prova Personio con un account di prova gratuito o prenota una demo di 30 minuti per scoprire come ottimizzare i processi utilizzando un software più efficiente.
Software per la gestione dei feedback dei dipendenti
Feedback continuo
per un maggiore coinvolgimento
Un processo di feedback positivo può aumentare il coinvolgimento del personale in modo significativo. Aiuta i tuoi dipendenti a sviluppare il proprio potenziale con feedback costruttivi, coerenti e trasparenti.
Livello successivo
Documentazione
Documenta le valutazioni delle prestazioni e le principali tappe di sviluppo senza difficoltà. Grazie ai feedback potrai definire iniziative e obiettivi per i dipendenti, favorendo la crescita aziendale.
Centralizzazione dei feedback dei dipendenti
Che cosa succede dopo la valutazione delle prestazioni? Dove vanno a finire i feedback? Di che cosa si è discusso? Con un software per la gestione dei feedback dei dipendenti, tutte queste informazioni sono raccolte in un unico luogo. I dati sono sempre a portata di mano, sono al sicuro e i dipendenti sono più felici.
Sempre un passo avanti
Con un software per la gestione dei feedback dei dipendenti puoi definire la frequenza e le modalità di svolgimento degli incontri di feedback. Tutti gli appuntamenti creati in Personio vengono poi trasferiti sul tuo calendario.
Che cos'è un software per la gestione dei feedback dei dipendenti e perché è importante?
Un software per la gestione dei feedback dei dipendenti come quello di Personio può cambiare radicalmente il modo di gestire e motivare il personale. Questa guida completa all'utilizzo spiega perché un software di questo tipo è fondamentale per ottimizzare le prestazioni dei dipendenti.
Che cos'è un software per la gestione dei feedback dei dipendenti?
È uno strumento centralizzato per gestire i feedback di tutte le figure aziendali: responsabili, membri del team e personale. I feedback, in quanto parte della gestione delle prestazioni, aiutano a pianificare la carriera dei dipendenti e iniziative di sviluppo professionale.
Perché è necessario un software per la gestione dei feedback del personale?
Se c'è una cosa che ai dipendenti non piace sono le valutazioni delle prestazioni fini a se stesse, nelle quali l'azienda sembra limitarsi ad ascoltarli. Se invece i feedback vengono registrati e salvati in un sistema centralizzato e sicuro, è possibile intraprendere delle azioni che aiutano davvero il lavoratore, contribuendo a migliorare:
- Le prestazioni lavorative
- La soddisfazione sul lavoro
- La sensazione di appartenenza all'azienda
I vantaggi sono quindi molteplici. La soluzione consiste nell'avere uno strumento adeguato e assicurarsi che i responsabili, i team HR e i dipendenti lo utilizzino.