Le cose potrebbero funzionare, ma non al meglio. I processi relativi al personale potrebbero essere più lenti o faticosi del necessario, i ritardi tendono ad accumularsi diventando motivo di distrazione per il personale e comportando un costo molto elevato.
People Workflow Automation
Azzera i ritardi, Crea opportunità
People Workflow Automation cambia il modo in cui i dipendenti interagiscono tra applicazioni e team. D’altronde, l'azienda funziona meglio quando persone e app riescono a comunicare in modo semplice ed efficace.
Ogni ritardo è un’occasione persa
Impiegato
Cambio di ruolo
Cambio di ruolo
Potrebbe andare molto meglio...
People Workflow Automation aiuta la tua organizzazione a collegare i tools e i team per aumentare la produttività in ogni ambito del tuo business. Dopotutto, i processi relativi al personale riguardano tutta la tua azienda. Per questo il reparto HR deve andare oltre la semplice gestione delle risorse umane.
People Workflow Automation porta a...
PRODUTTIVITÀ DEL PERSONALE
Distrazioni minime e massima produttività. Processi senza interruzioni tra i vari strumenti e i team.
SICUREZZA SU TUTTI I FRONTI
Migliore gestione dei dati per decisioni più informate e meno minacce alla sicurezza.
SCALABILITÀ
Configurazioni del workflow che si adattano al business e agli utenti per aiutarli ad avere successo.
People Workflow Automation in azione
Monitorare People Workflow in tutta l'azienda
People Workflow su tutti gli strumenti che usi
Cosa piace ai clienti del People Workflow Automation
In che modo più di 5000 aziende hanno automatizzato i workflows del personale con Personio…
'Nos hemos cambiado de un sistema aislado a tener una base de datos centralizada donde vemos toda la información de nuestros empleados en un único lugar.'
Lara Felske, Human Resources Lead – SkinVision
'Como la mayoría de los procesos de Recursos Humanos ahora están automatizados, tenemos más tiempo para lo que nos dite nuestro corazón'
Lara Schweinebart, Senior HR Manager – CleverShuttle
'Ahorramos alrededor de tres horas diarias en procesos de reclutamiento y comunicación con los candidatos. Los informes ahora son mucho más eficientes y fluidos.'
Magdalena Rautinger, Head of HR – MediaShop GmbH